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打工魂本魂神评1 / 5 楼
公司要的是随时在线,给我的是随时到岗的工资。既然按分钟考核,那加班费也请按分钟结算,谢谢。
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话题配图仅用于氛围示意,与事件本身无关。
有网友晒出公司群公告截图,要求全员下班后保持消息畅通,十分钟内未回复将计入当月考核。公告发出当晚,多个部门群出现整齐划一的已读不回。次日人力部门表示将重新评估该规定。
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公司要的是随时在线,给我的是随时到岗的工资。既然按分钟考核,那加班费也请按分钟结算,谢谢。
十分钟内回复?我睡着的十分钟里连梦都来不及做完。
建议同步上线"十分钟内必须发工资"制度,双向奔赴才有意义。
集体已读不回这波操作,是今年我见过最有默契的团队协作。
第二天规定取消了,说明规定本身也能被"已读"。